A Camed Corretora de Seguros reafirma seu compromisso com a transparência e a valorização dos colaboradores ao divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2026.
O relatório apresenta um panorama detalhado da composição do quadro de colaboradores e das práticas relacionadas à remuneração, reforçando o posicionamento da empresa como um hub de soluções que atua com eficiência e propósito.
Panorama geral da equipe:
Nos dados da época, a Camed Corretora conta com 124 colaboradores ativos (base: dezembro de 2025), com uma distribuição que evidencia a presença feminina como maioria.
- 58,9% mulheres
- 41,1% homens
Esse cenário reforça o protagonismo feminino dentro da organização e o compromisso com a diversidade.
Diferenças salariais:
O relatório aponta que, o salário mediano das mulheres corresponde a 79,6% do salário dos homens. A remuneração média das mulheres corresponde a 73,1% da dos homens.
Recorte por raça e gênero:
O levantamento também traz um olhar importante sobre diversidade racial.
- Mulheres negras: 32,3%
- Mulheres não negras: 26,6%
- Homens negros: 26,6%
- Homens não negros: 14,5%
Os dados demonstram a pluralidade presente na empresa e reforçam a importância de políticas que garantam igualdade de oportunidades para todos.
Diferenças por grupos ocupacionais:
- Dirigentes e Gerentes: 38,9% (homens) | 21,5% (mulheres)
- Nível Superior: 54,7% (homens) | 72,7% (mulheres)
- Técnicos de Nível Médio: 124,9% (homens) | 89,8% (mulheres)
- Serviços Administrativos: 53,8% (homens) | 81,4% (mulheres)
Além disso, contamos com compromissos e oportunidades de fortalecimento em iniciativas como:
- Programas de incentivo à liderança feminina
- Ações de apoio à parentalidade
- Desenvolvimento de lideranças
- Políticas de diversidade e inclusão
- Transparência nas práticas de gestão de pessoas
Mais do que apresentar números, este relatório reforça um compromisso: Proteger pessoas, famílias e negócios também passa por construir um ambiente mais justo, diverso e inclusivo.
A Camed Corretora de Seguros segue avançando com responsabilidade e propósito, fortalecendo sua cultura organizacional e promovendo iniciativas que contribuam para a redução das desigualdades.